Herzlich Willkommen!

Unternehmen mit Perspektive


Ornamin ist 65 Jahre jung, 130 Mitarbeiter reich, 3 Unternehmensbereiche stark und überaus erfolgreich in dem, was wir tun. Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume kennzeichnen das Arbeitsumfeld bei ORNAMIN.

Gemeinsam gestalten wir Erfolg. Der Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten und Interessen steht bei ORNAMIN immer an erster Stelle. Ob Produktentwicklung, Produktion oder Verwaltung – gemeinsam finden wir die passende berufliche Perspektive. An unserem Firmensitz im westfälischen Minden beschäftigen wir aktuell rund 130 Mitarbeiter, davon absolvieren mehr als 20 eine Ausbildung. Das ORNAMIN-Team blickt auf über 65 Jahre gemeinsame Erfolge und Erlebnisse zurück. Aus Kollegen wurden Freunde und sogar manch eine Familie. 

Wir haben was zu bieten


junges Team mit vielen Azubis und Studenten
flache Hierarchien, viel Platz für Eigenverantwortung
flexible Arbeitszeitgestaltung & Kinderbetreuung
Dienstwagen/Fahrrad durch Gehaltsumwandlung
gesundheitsfördernde Angebote (Massagen, Grippeimpfungen)
betriebsinterne Fort- und Weiterbildungen
betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen
Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst im Herbst und Winter
Kooperationskantine & Bäckerwagen
Feierabend-Treffs

Ausgezeichnet familienfreundlich


Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört fest zur Unternehmenskultur von ORNAMIN. Durch familienfreundliche Maßnahmen, flexible Arbeitszeitangebote und individuelle Lösungen schaffen wir Rahmenbedingungen, um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege zu ermöglichen und Familien wirksam zu entlasten. Hierzu zählen Kinderbetreuung und Unterstützung von pflegenden Angehörigen. Dafür wurde das Unternehmen mit dem Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ geehrt. 

Geschäftsführer Holger von der Emde: „Jede Familie organisiert sich und ihren Alltag anders. Bei ORNAMIN sehen wir unsere Aufgabe darin, unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit der verschiedenen Herausforderungen so einfach wie möglich zu machen. Weder die Familie noch die Aufgaben am Arbeitsplatz sollen unter einer Doppelbelastung leiden müssen.“

Stellenangebote

Für Einsteiger & Berufserfahrene


Gemeinsame Ideen, Werte und Ziele verbinden uns als ORNAMIN-Familie. Dabei zählt die Stärke jedes Einzelnen, wir achten und fördern sie. Bei der Personalauswahl gilt für uns „People first“. Zu uns passen Mitarbeiter, die mit Engagement und Leidenschaft in einem jungen Team mit flachen Hierarchien Spitzenleistungen erbringen wollen. Für folgende Stellen suchen wir aktuell Mitarbeiter:

Exportmanager/innen England  

Zur Steigerung unserer Geschirr- und To go-Umsätze im Export suchen wir ambitionierte Mitarbeiter/innen, die bereit sind, eigenverantwortlich einen Exportmarkt für B-2-B und B-2-C aufzubauen und zu betreuen. Dazu ist die Bereitschaft zur Verlagerung des Wohnortes, zumindest des Lebensmittelpunktes, nach England Voraussetzung. 

Deine Aufgaben: 
• Marketing- und Umsatzplanung 
• Betriebswirtschaftliche Leitung des Exportmarktes 
• Personal- und Budgetverantwortung 
• Aufbau einer Vertriebs- und Logistikstruktur 
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung 

Was wir bieten: 
• flache Hierarchien, viel Platz für Eigenverantwortung 
• flexible Arbeitszeitgestaltung 
• ausgezeichnet familienfreundlicher Arbeitgeber 
• Dienstwagen/Fahrrad durch Gehaltsumwandlung 
• betriebsinterne Fort- und Weiterbildungen 
• betriebliche Altersvorsorge 
• Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen 
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• Rahmenbedingungen der individuellen Zusammenarbeit nach Absprache frei gestaltbar

Exportmanager/innen Österreich  

Zur Steigerung unserer Geschirr- und To go-Umsätze im Export suchen wir ambitionierte Mitarbeiter/innen, die bereit sind, eigenverantwortlich einen Exportmarkt für B-2-B und B-2-C aufzubauen und zu betreuen. Dazu ist die Bereitschaft zur Verlagerung des Wohnortes, zumindest des Lebensmittelpunktes, nach Österreich Voraussetzung. 

Deine Aufgaben: 
• Marketing- und Umsatzplanung 
• Betriebswirtschaftliche Leitung des Exportmarktes 
• Personal- und Budgetverantwortung 
• Aufbau einer Vertriebs- und Logistikstruktur 
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung 

Was wir bieten: 
• flache Hierarchien, viel Platz für Eigenverantwortung 
• flexible Arbeitszeitgestaltung 
• ausgezeichnet familienfreundlicher Arbeitgeber 
• Dienstwagen/Fahrrad durch Gehaltsumwandlung 
• betriebsinterne Fort- und Weiterbildungen 
• betriebliche Altersvorsorge 
• Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen 
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• Rahmenbedingungen der individuellen Zusammenarbeit nach Absprache frei gestaltbar

Schichtführer (m/w)  

Deine Aufgaben: 
• Führung von Schichten im Bereich Spritzguss/Extrusion oder Duroplastverarbeitung mit 4-6 Mitarbeitern 
• Fertigungsfehler und Produktionsprobleme erkennen und beheben, um die Produktqualität sicherzustellen 
• Störungen an Betriebsmitteln und Peripherie beheben und Maschinenparameter optimieren 

Dein Profil: 
• abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik (m/w), vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung in der Thermoplastverarbeitung 
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• technisches Geschick und hohes Qualitätsbewusstsein 
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit 
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schichtbetrieb 

Was wir bieten: 
• strukturierte Einarbeitung 
• Entwicklungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Fortbildung 
• Möglichkeit zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen 
• attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Unterstützung durch den Arbeitgeber 
• ausgezeichnet familienfreundliches Unternehmen 
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• flexible Arbeitszeitmodelle

Einrichter Spritzgussverarbeitung (m/w)  

Deine Aufgaben: 
• Einrichtung von modernen Spritzgussmaschinen und zugehörigen Handlings 
• Fertigungsfehler und Produktionsprobleme erkennen und beheben, um die Produktqualität sicherzustellen 
• Störungen an Betriebsmitteln und Peripherie beheben und Maschinenparameter optimieren 
• enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Schichtführern und Maschinenbedienern 

Dein Profil: 
• abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik (m/w), vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung in der Thermoplastverarbeitung 
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit 
• technisches Geschick und hohes Qualitätsbewusstsein 
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit 
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schichtbetrieb 

Was wir bieten: 
• strukturierte Einarbeitung 
• Entwicklungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Fortbildung 
• Möglichkeit zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen 
• attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Unterstützung durch den Arbeitgeber 
• ausgezeichnet familienfreundliches Unternehmen 
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle

Initiativbewerbung

Spannende Menschen interessieren uns. Wir sind jederzeit offen für zuverlässige und ehrgeizige Menschen mit hoher Leistungsbereitschaft und Sozialkompetenz. Uns interessiert keine standardisierte Bewerbung, sondern Deine Geschichte. Erzähl uns von Dir und warum Du zu uns passt: 

Jetzt bewerben


Für Studierende


Als studienbegleitender Praxispartner sowie in der beruflichen Weiterqualifizierung unterstützen wir Sie gerne bei der Aufnahme eines Studiums und bieten vielfältige Angebote rund um die Studienbegleitung.


Vom dualen Studium, Pflichtpraktikum, Bachelor- oder Masterarbeit bis zum Stipendium (u. a. das Deutschlandstipendium): Gemeinsam finden wir das passende Modell. Das Spektrum reicht dabei von regionalen Berufsakademien über (Fach-) Hochschulen bis hin zu internationalen Universitäten. Alles ist möglich, wenn Sie uns von sich und ihrer Studienwahl überzeugen können.

Folgende Modelle bieten wir an

Stipendium für Vollzeitstudium (m/w)  

Wir bieten: 
• freie Wahl von Studienort und Studiengang an einer Universität oder Fachhochschule 
• Übernahme der Studienkosten inklusive Fachliteratur • frühzeitige Personalentwicklung und Definition einer Zielstelle nach geplanter Übernahme 
• Teilnahme an Schulungen und Fachseminaren 
• Stellen eines Zweitprüfers für Abschlussarbeiten möglich 
 
Du bringst mit: 
• Arbeiten im Unternehmen in den Semesterferien 
• Absolvieren eventueller Pflichtpraktika im Unternehmen 
• überdurchschnittliche Studienleistungen 
• Schreiben der Abschlussarbeit im Unternehmen

Duales Studium (m/w)  

Wir bieten: 
• Studium in Kooperation mit regionalen und überregionalen Fach-/Hochschulen (z. B. Campus Minden, FH Bielefeld, Universität Paderborn) 
• marktgerechte Vergütung 
• frühzeitige Personalentwicklung und Definition einer Zielstelle nach geplanter Übernahme 
• Teilnahme an Schulungen und Fachseminaren 
• Stellen eines Zweitprüfers für Abschlussarbeiten möglich 

Du bringst mit:
• Arbeiten im Unternehmen in den Semesterferien 
• Absolvieren eventueller Pflichtpraktika im Unternehmen
• überdurchschnittliche Studienleistungen und Leistungsbereitschaft 
• Schreiben der Abschlussarbeit im Unternehmen

Pflichtpraktikum  

Wir bieten: 
• individuelle Praktikumsbetreuung 
• Vergütung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung 
• Durchführung eigener Projekte während der Anwesenheit im Unternehmen 
• hohe Praxisnähe 
• Eigenverantwortung von Anfang an
• Teilnahme an Schulungen und Fachseminaren
• gerne kombinierbar mit anschließender Bachelor-/Masterarbeit 

 Du bringst mit: 
• aktuelles Notentranskript 
• tabellarischer Lebenslauf 
• Aufgaben- und Themenvorstellung
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft 
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit 
• Zukunftsvorstellungen nach Abschluss des Studiums

Bachelorarbeit/Masterarbeit  

Wir bieten: 
• direkte Betreuung und Unterstützung bei der Ausarbeitung durch den geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Holger von der Emde und fachkompetente Spezialisten einschließlich Themenfindung und Korrekturlesen 
• breites Spektrum an Themen aus den Bereichen Sprache, Kommunikation, moderne Medien, Personalentwicklung, Controlling, SCM, Produktion und Technik möglich 
• Stellen eines Zweitprüfers möglich 
• Durchführung eigener Projekte während der Anwesenheit im Unternehmen 
• individuelle Vergütungsmodelle 
• gerne kombinierbar mit vorangehendem Pflichtpraktikum 

Du bringst mit: 
• aktuelles Notentranskript 
• tabellarischer Lebenslauf 
• Aufgaben- und Themenvorstellung 
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft 
• Zukunftsvorstellungen nach Abschluss der Arbeit 

Themenbeispiele umgesetzter Abschlussarbeiten: 
• Langfristige Personalbeschaffung durch Alumni- und Talent-Relationship-Management dargestellt am Beispiel der Ornamin-Kunststoffwerke GmbH & Co. KG. 
• Erschließung des Marktes „Geschirr für die Gemeinschaftsverpflegung“ in UK – SWOT, Abgrenzung und Analyse des relevanten Marktes sowie konzeptionelle Ansatzpunkte. 
• Planung eines materialflussoptimierten Fabriklayouts zur Restrukturierung einer Duroplastverarbeitung. 
• Prüfung der Einsatzmöglichkeiten ausgesuchter biologisch abbaubarer bzw. biologisch basierter Polymere. 
• Analyse und Optimierung eines Warenwirtschaftssystems. 
• Vom Aschenbecher zum Pflegebecher – Eine empirische Untersuchung der Führungskommunikation in Zeiten des Strategiewechsels im Mittelstand am Beispiel der ORNAMIN-Kunststoffwerke.

Ausbildung


ORNAMIN bildet aus. Als mittelständisches Familienunternehmen hat die Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften eine zentrale Bedeutung für uns. Wir glauben an nachhaltige Zukunftssicherung durch qualifizierte und engagierte Menschen. Dabei kommt es nicht nur auf die Noten an, mindestens genauso wichtig sind uns: Persönlichkeit, Engagement und Leidenschaft. Daher bieten wir in unseren Ausbildungsfeldern frühzeitig die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Mitarbeit im Echtgeschäft sowie der „eigenen“ Azubi-Firma.

Azubis: Jetzt bewerben!

Wir suchen zum 01.08.2022 Auszubildende in folgenden Ausbildungsberufen:

Industriekaufmann/-frau   

Ausbildungsdauer: 
3 Jahre; Verkürzung auf 2,5 Jahre mit guten Noten möglich 

Berufsschule: 
Freiherr-vom-Stein-Berufskolleg, Minden (ein bis zwei Tage Unterricht pro Woche) 

Ausbildungsinhalte: 
• Praktische Ausbildung in den Betriebsbereichen: 
• Marketing und Vertrieb 
• Beschaffung und Disposition 
• Personalwesen 
• Leistungserstellung 
• Leistungsabrechnung 
• Logistik 
• Arbeiten anhand von Geschäftsprozessen 

 Wichtig für die Ausbildung: 
• mindestens Fachoberschulreife 
• kaufmännisches Verständnis 
• Fremdsprachenkenntnisse 
• Team- und Kommunikationsfähigkeit 

 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: 
• Fachkaufmann/-wirt (m/w) 
• staatl. gepr. Betriebswirt/-in 
• Fach-/Hochschulstudium

Industriemechaniker/-in   

Ausbildungsdauer: 
3,5 Jahre; Verkürzung auf 3 Jahre mit guten Noten möglich 

Berufsschule: 
Leo-Sympher-Berufskolleg, Minden (ein bis zwei Tage Unterricht pro Woche) 

Ausbildungsinhalte: 
• Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk-, Betriebs-, und Hilfsstoffen 
• Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen, Baugruppen und Systemen 
• Sicherstellen der Betriebsfähigkeit von technischen Systemen 
• Instandhaltung von technischen Systemen 
• Vertiefende Qualifikation im Bereich Produktionstechnik 

Wichtig für die Ausbildung: 
• Fachoberschulreife 
• technisches/elektronisches Verständnis 
• manuelle Geschicklichkeit 
• räumliches, funktionelles und logisches Vorstellungsvermögen 
• Interesse an Technik und Elektronik 
• Teamfähigkeit, betriebliche und technische Kommunikation 

 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: 
• Industriemeister/-in 
• Techniker/-in 
• ggf. Ingenieurwesen (je nach schulischem Abschluss)

Maschinen- und Anlagenführer/-in   

Ausbildungsdauer: 
2 Jahre 

Berufsschule: 
August-Griese-Berufskolleg, Löhne (ein bis zwei Tage Unterricht pro Woche) 

Ausbildungsinhalte: 
• Einrichten und Bedienen von Produktionsanlagen 
• Vorbereiten von Arbeitsabläufen 
• Qualitätssicherung (Werkerselbstprüfung) 
• Zuordnen und Handhaben von Werk-, Betriebs-, und Hilfsstoffen 
• Steuern und Regeln von Überwachungsanlagen 
• Warten und Inspizieren von Maschinen und Anlagen 

Wichtig für die Ausbildung: 
• Fachoberschulreife 
• Mindestens Hauptschulabschluss Typ A 
• technisches Verständnis 
• Farbunterscheidungsvermögen 
• manuelle Geschicklichkeit 
• räumliches, funktionelles und logisches Vorstellungsvermögen 
• Interesse an Kunststoffen 
• Teamfähigkeit, betriebliche und technische Kommunikation

Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik   

Ausbildungsdauer: 
3 Jahre; Verkürzung auf 2,5 Jahre mit guten Noten möglich 

Berufsschule: 
August-Griese-Berufskolleg, Löhne 

Ausbildungsinhalte: 
• Lesen, Anwenden und Erstellen technischer Unterlagen 
• Inbetriebnahme von Maschinen, Geräten und Anlagen 
• Fertigungssteuerung und -überwachung
• Steuern von Arbeits- und Bewegungsabläufen 
• Unterscheiden und Zuordnen von Kunststoffen, Kautschuken, Zuschlags- und Hilfsstoffen 
• Be- und Verarbeitungsverfahren von polymeren Werkstoffen 
• Qualitätssicherung (Werkerselbstprüfung)

Wichtig für die Ausbildung: 
• Fachoberschulreife 
• technisches Verständnis 
• Farbunterscheidungsvermögen
• manuelle Geschicklichkeit 
• räumliches, funktionelles und logisches Vorstellungsvermögen
• Interesse an Kunststoffen
• Teamfähigkeit, betriebliche und technische Kommunikation

 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: 
• Industriemeister/-in 
• Techniker/-in 
• ggf. Ingenieurwesen (je nach schulischem Abschluss)
Ornamin_Ausbildung_Azubifirma_Auszubildende_Gruppenbild

Azubi-Firma

Die Ausbildung bei ORNAMIN hat eine ganz besondere Qualität. Neben der regulären IHK-Ausbildung sind die Auszubildenden in einer eigenständigen Azubi-Firma organisiert. Ob Kundenberatung im Werksverkauf, Vorbereitung von Messen oder Online-Projekte: Hier lernen die ORNAMIN Azubis, Verantwortung zu übernehmen, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen, ihr eigenes Unternehmen zu organisieren, Budgets zu verwalten und so den unternehmerischen Alltag noch besser kennen. Dabei berichten sie direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter.


Zum Ausbildungsleitfaden

Hier kann man ausgezeichnet arbeiten


Mehrfach ausgezeichnet für Familienfreundlichkeit, soziales Engagement, Nachhaltigkeit und innovative Produkte. 

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Interesse geweckt?

ORNAMIN Service Center Personal

Petra Bode, Unternehmenssteuerung
+49 (0) 571 88 80 8-97