UNSERE WERTE

Was wir machen, machen wir für Menschen

ORNAMIN-Menschen sitzen draußen am Tisch

JEDE FAMILIE IST ANDERS

Jede Familie hat ihre eigenen Freuden und Sorgen. Ornamin sorgt dafür, dass sich jeder am Tisch willkommen und wohl fühlt.

Businesspartner in der Stadt mit Coffee to go. - Business partner in the city with coffee to go.

WERTE

Klassische Werte sind bei ORNAMIN die Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit:

Loyalität - dem Unternehmen gegenüber

Ehrlichkeit - untereinander, mit Kunden und Lieferanten

Fleiß - bei der täglichen Arbeit und Engagement im Unternehmen

Disziplin - am Arbeitsplatz und im Miteinander

VISION

Was wir machen, machen wir für Menschen

UNSER ANSPRUCH

Universal gestalten. Sinnvolle Mehrwegprodukte. Nachhaltige Materialien. Enkeltauglich handeln.

FÜR UNSERE KINDER

Früher war nicht alles besser. Heute ist nicht alles gut.
Darum denken wir an morgen und setzen uns mit Themen wie Klima- und demografischem Wandel, Ressourcenschonung sowie gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Entwicklungen auseinander, um für das Kommende gut aufgestellt zu sein und einen nachhaltigen Beitrag für die folgenden Generationen leisten zu können.

FÜR UNS ALLE

Recycling sowie der verantwortliche Umgang mit Ressourcen ist für uns selbstverständlich. Unsere Maschinen und Fahrzeuge müssen ihren ökologischen und ökonomischen Beitrag leisten.
Alle von Ornamin entwickelten und hergestellten Produkte bieten den Menschen einen zusätzlichen Nutzen.

FÜR UNSERE KUNDEN

Das Prinzip ist ganz einfach: Sind unsere Kunden begeistert, sind wir es auch. Wir alle wollen bei Ornamin so viel Freude wie möglich haben. Darum tun wir alles, um unsere Kunden zu begeistern, solange es nicht unsere Firmenethik beeinträchtigt.

FÜR UNSERE MITMENSCHEN

Wer Gutes tun will, darf nichts Schlechtes hinnehmen. Kinderarbeit oder Menscherechtsverletzungen sind für Ornamin nicht zu akzeptieren. Wir lehnen jede Form der Zusammenarbeit mit zweifelhaften Kontakten ab!

FÜR UNS

Menschen haben Ideen, Energie, Träume und Visionen - nicht Maschinen. Menschen begründen den Erfolg eines Unternehmens und zwar unabhängig von Alter, Herkunft, Ausbildung und Geschlecht. Bei Ornamin ist jeder beschäftigt, weil er etwas gut kann und wir tun alles dafür, dass er seine Fähigkeiten so gut wie möglich entwickeln kann.

UNSER AUFTRAG

Ornamin ist viel mehr als nur eine Kunststoff-Fabrik - wir sorgen dafür, dass es den Menschen besser geht, besonders denen, die Hilfe brauchen.

UNTERNEHMENSGRUNDSÄTZE

Die Führung bei ORNAMIN folgt 6 klaren Unternehmensgrundsätzen, die für das Management und für alle Mitarbeiter als verbindliche Leitlinien gelten.

Stärken stärken: Sodass jeder Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz die beste Leistung bringen kann und am meisten bewegen kann.
Beitrag zum Ganzen: Alle bei ORNAMIN arbeiten mit am großen ORNAMIN-Projekt, ob du Päckchen verschickst, Becher verkaufst oder die eintrudelnden Rechnungen bezahlst, jeder ist ein gleichwertiger Teil des Teams.
Konstruktives Denken: Damit schnell die beste Lösung für jedes Problem gefunden wird und der Arbeitstag von Erfolgen geprägt ist.

Resultatorientierung: Das Arbeiten anhand von Zielen und die Karriereentwicklung anhand von Messbaren Resultaten zeigt persönliche Fortschritte.
Konzentration auf Weniges: Getreu nach dem Motto: „Lieber 2 Sachen fertig machen, als 6 angefangen“, konzentrieren wir uns auf die wenigen, wesentlichen Dinge, auf die, die wir können.
Vertrauen: Untereinander, zu Vorgesetzten, zu Mitarbeitern, als Basis des gemeinsamen Arbeitens

MADE IN GERMANY

Alles von Entwicklung und Produktion und Verkauf, bis zum Versand geschieht an unserem Standort in Minden. Auch bei der Auswahl von Lieferanten und Dienstleistern legen wir viel Wert auf Regionalität. Das führt zu guten, persönlichen Kontakten, die teilweise über Jahrzehnte bestehen, und zu kurzen Lieferwegen – ganz im Sinne der Nachhaltigkeit.

Und durch eine Ausbildungsquote von 15% investieren wir auch nachhaltig in unser Personal am Standort und entwickeln vor Ort unsere Führungskräfte und Experten von morgen.