OFFENE STELLEN

Zur Steigerung unserer Geschirr- und To go-Umsätze im Export suchen wir ambitionierte Mitarbeiter/innen, die bereit sind, eigenverantwortlich einen Exportmarkt für B-2-B und B-2-C aufzubauen und zu betreuen. Dazu ist die Bereitschaft zur Verlagerung des Wohnortes, zumindest des Lebensmittelpunktes, nach England Voraussetzung.

Ihre Aufgaben:

• Marketing- und Umsatzplanung
• Betriebswirtschaftliche Leitung des Exportmarktes
• Personal- und Budgetverantwortung
• Aufbau einer Vertriebs- und Logistikstruktur
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Was wir bieten:

• flache Hierarchien, viel Platz für Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• ausgezeichnet familienfreundlicher Arbeitgeber
• Dienstwagen/Fahrrad durch Gehaltsumwandlung
• betriebsinterne Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Rahmenbedingungen der individuellen Zusammenarbeit nach Absprache frei gestaltbar

Zur Steigerung unserer Geschirr- und To go-Umsätze im Export suchen wir ambitionierte Mitarbeiter/innen, die bereit sind, eigenverantwortlich einen Exportmarkt für B-2-B und B-2-C aufzubauen und zu betreuen. Dazu ist die Bereitschaft zur Verlagerung des Wohnortes, zumindest des Lebensmittelpunktes, nach Österreich Voraussetzung.

Ihre Aufgaben:

• Marketing- und Umsatzplanung
• Betriebswirtschaftliche Leitung des Exportmarktes
• Personal- und Budgetverantwortung
• Aufbau einer Vertriebs- und Logistikstruktur
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Was wir bieten:

• flache Hierarchien, viel Platz für Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• ausgezeichnet familienfreundlicher Arbeitgeber
• Dienstwagen/Fahrrad durch Gehaltsumwandlung
• betriebsinterne Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Rahmenbedingungen der individuellen Zusammenarbeit nach Absprache frei gestaltbar

Ihre Aufgaben:

• Führung von Schichten im Bereich Spritzguss/Extrusion oder Duroplastverarbeitung mit 4-6 Mitarbeitern
• Fertigungsfehler und Produktionsprobleme erkennen und beheben, um die Produktqualität sicherzustellen
• Störungen an Betriebsmitteln und Peripherie beheben und Maschinenparameter optimieren

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik (m/w), vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung in der Thermoplastverarbeitung
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• technisches Geschick und hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schichtbetrieb

Was wir bieten:

• strukturierte Einarbeitung
• Entwicklungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
• Möglichkeit zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
• ausgezeichnet familienfreundliches Unternehmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Aufgaben:

• Einrichtung von modernen Spritzgussmaschinen und zugehörigen Handlings
• Fertigungsfehler und Produktionsprobleme erkennen und beheben, um die Produktqualität sicherzustellen
• Störungen an Betriebsmitteln und Peripherie beheben und Maschinenparameter optimieren
• enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Schichtführern und Maschinenbedienern

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik (m/w), vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung in der Thermoplastverarbeitung
• ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• technisches Geschick und hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schichtbetrieb

Was wir bieten:

• strukturierte Einarbeitung
• Entwicklungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
• Möglichkeit zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
• ausgezeichnet familienfreundliches Unternehmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle